10月29日，机关作风效能建设推进会分三场在红楼会议中心201会议室召开。机关各部门主要负责人参加了会议，校党委副书记、纪委书记高祖林同志主持会议并作重要讲话。

       在会上，机关各部门结合正在进行的党的群众路线教育实践活动，就践行党的群众路线、深入推进机关作风效能建设交流了各自的工作重点和亮点以及在作风效能建设方面许多好的做法。对在群众路线教育实践活动中自我对照排查和深入基层听取意见所反映的问题提出了明确的整改意见及整改措施，努力发现并解决问题，不断改进作风提高效能。

       近年来，机关各部门高度重视作风效能建设，并取得了较为显著的成效。党委组织部开展“六个再查”以巩固工作作风，一是再查宗旨意识牢不牢；二是再查工作主动不主动；三是再查工作作风实不实；四是再查工作纪律好不好；五是再查开拓创造强不强；六是再查廉洁自律严不严。同时对本部门职工明确“六个杜绝”以提高工作效率，一是杜绝师生急办的事情在自己的岗位上延误；二是杜绝经办的任务在自己的岗位上积压；三是杜绝能办的事务在自己的岗位上受卡；四是杜绝工作差错在自己的岗位上发生；五是杜绝制度执行在自己的岗位上走样；六是杜绝组织部形象在自己的岗位上受损。教务部自机构改革以来，面对管理架构的重新调整，始终坚持优化服务，从小事、实事做起，以师生最关心的、亟待解决的问题为突破口与切入点，创新服务举措，优化服务流程，共享服务平台，提高服务效率，取得了师生较为满意的服务效果。科技部抓好管理队伍建设，以“懂科研，善管理”为目标，着力建设和培养了一批“职业科研管理”队伍，将科技管理工作从“管”发展到“指导”、“协调”、“组织”、“服务”。后勤处实行内部机构改革，调整班子成员分工，厘清职能，明确职责，强化服务，提高效能。人事处实行首问负责制度和限时办结制度，实行工作人员去向牌和亮牌制度；网站首页设置“人事工作留言板”,提供咨询平台，及时答疑解难。在公开招聘及高层次人才引进方面实行常年招聘，在引进人才跟踪服务方面，通过和政府部门的沟通，为他们解决了很多实际问题。财务处针对教职工报销排队等候的情况，进一步改进了报销方式，提高了师生报销的效率和质量。同时，较往年提前进行下年度的财务预算，为学院和部门经费使用提供了方便。他们还一直努力争取专项经费，为学校的经济的良性运转提供可靠保障。

       高祖林同志在总结讲话中，充分肯定了各部门的工作成效以及在机关作风效能建设方面所做的努力，并针对相关部门的情况逐一给出意见和建议，指出了今后的努力方向。高祖林指出，机关作风效能建设开展近三年来有成效，基本杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，各部门的工作作风和工作效能得到了显著提高。但还有一些深层次的问题亟待解决，还有提高和改进的空间。他强调机关作风效能建设这项工作要坚持不懈，要重平时建设、重工作推进，重实际效果。他希望大家群策群力，献计献策，提出更好的意见和建议，要在深入调查研究，广泛征求意见的基础上，进一步改进和完善机关作风效能的考核方式，使考核工作更加公平公正合理，进一步促进机关各部门增强服务意识，转变工作作风，提升服务效能，推进学校各项事业科学发展、和谐发展。